مقارنة بطاقة المرشح
بطاقات المرشحين مضغوطة عن قصد. استخدم مزيج الاسم وصورة الملف الحقيقية والعنوان والموقع والعلامات والمعرّف العام وحلقة الثقة لتقرر أي شخص يستحق بحثاً أعمق.
الصورة
مفيدة عندما تأتي من ملف عام موثوق، لكنها ليست كافية بمفردها أبداً.
العنوان
غالباً ما يجمع بين الدور الحالي أو المنظمة أو المدينة من الأدلة العامة.
العلامات
تلخص أقوى المنصات أو التفاصيل التي تم العثور عليها أثناء الاكتشاف.
الثقة
تصنف مدى توافق المرشح مع الاستعلام بشكل متسق؛ وليست ضماناً للهوية.
استخدم إشارات مستقلة
اختر مرشحاً عندما تتوافق عدة تفاصيل غير مرتبطة. صورة مألوفة بالإضافة إلى صاحب العمل الصحيح ورابط ملف من موقع رسمي أقوى من ثلاثة حسابات تشترك فقط في نفس اسم العرض.
إذا كان لدى المرشح اسم كامل أو موقع أو تاريخ مهني مختلف بوضوح، فتعامل مع ذلك على أنه تناقض بدلاً من محاولة تفسيره.
عندما لا يتناسب أي من المرشحين
01
تغيير الاستعلام
جرّب الاسم القانوني الكامل أو اللقب أو اسم العائلة قبل الزواج أو النقل الحرفي أو اسم المستخدم الدقيق.
02
تبديل نوع البحث
يمكن أن يكون المعرّف المعروف أو البريد الإلكتروني للعمل أكثر تميزاً من الاسم الشائع.
03
توقف عندما تكون الأدلة ضعيفة
عدم وجود نتيجة موثوقة أفضل من إرفاق بصمة عامة خاطئة بشخص ما.