Vergelijk de kandidaatkaart
Kandidaatkaarten zijn opzettelijk compact. Gebruik de combinatie van naam, echte profielfoto, kop, locatie, tags, openbare gebruikersnaam en vertrouwensring om te beslissen welke persoon een diepere zoekopdracht verdient.
Foto
Nuttig wanneer het afkomstig is van een gefundeerd openbaar profiel, maar nooit op zichzelf voldoende.
Kop
Combineert vaak huidige rol, organisatie of stad uit openbaar bewijs.
Tags
Vatten de sterkste platforms of details samen die tijdens de ontdekking zijn gevonden.
Vertrouwen
Rangschikt hoe consistent de kandidaat bij de zoekopdracht past; het is geen identiteitsgarantie.
Gebruik onafhankelijke signalen
Kies een kandidaat wanneer verschillende niet-gerelateerde details overeenkomen. Een bekende foto plus de juiste werkgever en een profiellink van een officiële site is sterker dan drie accounts die alleen dezelfde weergavenaam delen.
Als een kandidaat een duidelijk andere volledige naam, locatie of professionele geschiedenis heeft, behandel dat dan als een tegenstrijdigheid in plaats van het weg te verklaren.
Wanneer geen van de kandidaten past
01
Wijzig de zoekopdracht
Probeer een volledige juridische naam, bijnaam, meisjesnaam, transliteratie of exacte gebruikersnaam.
02
Wijzig zoektype
Een bekende gebruikersnaam of werk-e-mailadres kan onderscheidender zijn dan een veelvoorkomende naam.
03
Stop wanneer bewijs schaars is
Geen betrouwbaar resultaat is beter dan het verkeerde openbare voetspoor aan iemand koppelen.