Jämför kandidatkortet
Kandidatkort är avsiktligt kompakta. Använd kombinationen av namn, verkligt profilfoto, rubrik, plats, taggar, offentligt användarnamn och förtroendering för att avgöra vilken person som förtjänar en djupare sökning.
Foto
Användbart när det kommer från en grundad offentlig profil, men aldrig tillräckligt i sig självt.
Rubrik
Kombinerar ofta nuvarande roll, organisation eller stad från offentliga bevis.
Taggar
Sammanfattar de starkaste plattformarna eller detaljerna som hittades under upptäckten.
Förtroende
Rangordnar hur konsekvent kandidaten passar frågan; det är inte en identitetsgaranti.
Använd oberoende signaler
Välj en kandidat när flera orelaterade detaljer stämmer överens. Ett bekant foto plus rätt arbetsgivare och en profillänk från en officiell webbplats är starkare än tre konton som bara delar samma visningsnamn.
Om en kandidat har ett tydligt annorlunda fullständigt namn, plats eller yrkeshistoria, behandla det som en motsägelse snarare än att förklara bort det.
När ingen av kandidaterna passar
01
Ändra frågan
Prova ett fullständigt juridiskt namn, smeknamn, flicknamn, translitteration eller exakt användarnamn.
02
Byt söktyp
Ett känt användarnamn eller arbets-e-post kan vara mer distinkt än ett vanligt namn.
03
Sluta när bevisen är tunna
Inget tillförlitligt resultat är bättre än att koppla fel offentligt fotavtryck till någon.