Mira CalderGdy kilka osób ma to samo nazwisko, zadaniem nie jest zbudowanie jednego pełniejszego profilu. Chodzi o to, aby kandydaci pozostali oddzieleni, dopóki niezależne dowody nie połączą tej samej osoby w różnych źródłach. Zacznij od pełnego imienia i nazwiska oraz jednego znanego publicznego punktu odniesienia, przeglądaj kandydatów indywidualnie i zatrzymaj łączenie, gdy daty, lokalizacje, pracodawcy, pseudonimy lub zdjęcia są sprzeczne.
Zdefiniuj osobę przed wyszukiwaniem
Zapisz tylko to, co już wiesz z wiarygodnego źródła:
- pełne imię i nazwisko oraz znane warianty pisowni
- przybliżone miasto lub kraj
- obecny lub były pracodawca, szkoła, zawód lub rola publiczna
- znany pseudonim, strona internetowa, domena firmowa lub adres URL profilu
- odpowiedni zakres dat
Oznacz niepewne szczegóły jako niepewne. Przypuszczenie takie jak „prawdopodobnie mieszka w Londynie" nie powinno stać się filtrem, który ukrywa właściwego kandydata, ani faktem, który jest później powtarzany.
Zacznij od najsilniejszego punktu odniesienia
Użyj dokładnego pseudonimu, oficjalnego adresu URL profilu, e-maila z domeną firmową lub rzadkiego nazwiska wraz z kontekstem przed użyciem samego popularnego nazwiska. Jeśli masz tylko nazwisko, uruchom wyszukiwanie nazwiska i traktuj każdy wynik jako osobną hipotezę.
Oświadczenie o przejrzystości DeepSearch wyjaśnia, że same nazwiska nie ustalają dopasowania. Dlaczego samo nazwisko nigdy nie wystarczy to notatka produktowa na temat tego kompromisu. 2,4 miliona Amerykanów nosi nazwisko Smith to tabela ze spisu powszechnego, która to potwierdza.
Porównuj kandydatów w stałym arkuszu roboczym
Używaj tych samych pól dla każdego kandydata, zamiast podążać za wynikiem, który wygląda najbardziej przekonująco.
| Kandydat | Stabilny pseudonim lub URL | Lokalizacja | Praca lub szkoła | Zgodność czasowa | Sprzeczności | Linki do źródeł |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A | ||||||
| B | ||||||
| C |
To zmniejsza błąd potwierdzenia i umożliwia późniejszą korektę.
Wymagaj więcej niż jednego rodzaju zgodności
Przydatne powiązania tożsamości obejmują:
- jeden profil publiczny bezpośrednio linkujący do innego
- ten sam charakterystyczny pseudonim wraz z pasującymi szczegółami biograficznymi
- oficjalna strona pracodawcy pasująca do publicznego profilu zawodowego
- domena osobista linkująca do konta
- spójna lokalizacja i historia pracy w niezależnych źródłach
- to samo zdjęcie z możliwą do prześledzenia historią i innym pasującym kontekstem
Dwie strony kopiujące ten sam rekord katalogowy niekoniecznie są niezależne. Podobnie dwa fragmenty wyszukiwania, które wskazują na jedno źródło.
Słabe sygnały obejmują wspólne imię i nazwisko, ogólny tytuł zawodowy, popularne miasto, podobne zdjęcie portretowe lub pseudonim, który wiele osób mogłoby wybrać. Kilka słabych sygnałów może pomóc w ustaleniu priorytetów przeglądu, ale nie stają się automatycznie jednym silnym sygnałem.
Traktuj sprzeczności jako informację
Nie uśredniaj konfliktu. Zachowuj kandydatów osobno, gdy znajdziesz:
- nakładające się role w pełnym wymiarze godzin w różnych krajach
- niezgodne wieki lub daty ukończenia studiów
- znany profil linkujący do innego pseudonimu
- zdjęcie, którego wcześniejsze źródło identyfikuje inną osobę
- różne drugie imiona lub podmioty prawne
- osie czasu aktywności, które nie mogą jednocześnie opisywać tej samej osoby
Sprzeczność może oznaczać, że jedno źródło jest nieaktualne, ale to wymaga dowodu. Do tego czasu oznacz rekordy jako różne lub nierozstrzygnięte.
Używaj wskazówek do rankingu, a nie do dowodu
DeepSearch może przyjąć kontekst, taki jak przybliżona lokalizacja lub znany pseudonim, aby pomóc uporządkować kandydatów. Te wskazówki pochodzą od osoby wyszukującej i mogą być błędne. Kandydat pojawiający się jako pierwszy nie oznacza, że wskazówka została zweryfikowana, a procent dopasowania nie jest prawdopodobieństwem, że każde pole w profilu jest prawdziwe.
Otwórz linki do źródeł dla pól, które mają znaczenie. Warunki opisują wyniki dopasowania jako szacunki i wymagają weryfikacji przed podjęciem działania na podstawie wyniku.
Obracaj jeden punkt odniesienia na raz
Gdy kandydat ma zweryfikowany punkt odniesienia, rozpocznij osobne wyszukiwanie od tego punktu:
- użyj dokładnego pseudonimu w wyszukiwaniu nazwy użytkownika
- użyj publicznie wymienionego adresu firmowego w wyszukiwaniu e-mail tylko wtedy, gdy masz już pełny adres
- użyj publicznie wymienionego numeru w wyszukiwaniu telefonu tylko wtedy, gdy jest to istotne dla zadania
- wyszukaj wstecz publiczne zdjęcie profilowe, aby prześledzić, gdzie się pojawiło, a nie aby zidentyfikować twarz
Zachowaj nowy wynik powiązany z punktem odniesienia, który go wygenerował. Nie wlewaj każdego nowego pola z powrotem do wszystkich kandydatów o tym samym nazwisku.
Wiedz, kiedy się zatrzymać
Zatrzymaj się i oznacz tożsamość jako nierozstrzygniętą, gdy:
- zgadza się tylko nazwisko
- najsilniejszym źródłem jest skopiowana strona agregatora
- ważne daty lub lokalizacje są sprzeczne
- zadanie wymagałoby dostępu do prywatnego konta, testowania resetowania hasła, podszywania się lub kontaktowania się z niepowiązanymi osobami
- rozstrzygnięcie tożsamości stworzyłoby ryzyko bezpieczeństwa lub nękania
„Możliwe dopasowanie" to prawidłowy wynik. Brak wystarczających dowodów nie jest powodem do obniżenia standardu.
Dla ogólnego przepływu pracy z rekordami użyj jak wyszukiwać rejestry publiczne bez mylenia osób o tym samym nazwisku. Dla kontroli na poziomie konta kontynuuj z jak zweryfikować konto w mediach społecznościowych.