Mira CalderKapag maraming tao ang may magkaparehong pangalan, ang trabaho ay hindi bumuo ng isang mas kumpletong profile. Ito ay paghiwalayin ang mga kandidato hanggang sa independiyenteng ebidensya ay magkonekta ng parehong tao sa iba't ibang source. Magsimula sa buong pangalan at isang kilalang pampublikong anchor, suriin ang mga kandidato nang isa-isa, at itigil ang pagsasama kapag magkasalungat ang mga petsa, lokasyon, employer, handle, o larawan.
Tukuyin ang tao bago maghanap
Isulat lang ang alam mo na mula sa lehitimong source:
- buong pangalan at kilalang spelling variants
- tinatayang lungsod o bansa
- kasalukuyan o dating employer, paaralan, propesyon, o pampublikong papel
- kilalang username, website, company domain, o profile URL
- kaugnay na date range
Markahan ang hindi siguradong detalye bilang hindi sigurado. Ang hula tulad ng "marahil nakatira sa London" ay hindi dapat maging filter na nagtatago ng tamang kandidato o katotohanang uulitin mamaya.
Magsimula sa pinakamalakas na anchor
Gumamit ng eksaktong username, opisyal na profile URL, company-domain email, o hindi karaniwang pangalan kasama ang konteksto bago gumamit ng simpleng karaniwang pangalan. Kung ang mayroon ka lang ay pangalan, patakbuhin ang name search at tratuhin ang bawat resulta bilang hiwalay na hypothesis.
Ipinapaliwanag ng DeepSearch transparency statement na ang mga pangalan lang ay hindi nagtatag ng match. Ang Why a name is never enough ay ang product note sa tradeoff na iyon. Ang 2.4 million Americans share the surname Smith ay ang Census table sa likod nito.
Ikumpara ang mga kandidato sa fixed worksheet
Gumamit ng parehong mga field para sa bawat kandidato sa halip na sundin kung aling resulta ang mukhang pinaka-convincing una.
| Kandidato | Matatag na handle o URL | Lokasyon | Trabaho o paaralan | Time fit | Mga salungatan | Mga source link |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A | ||||||
| B | ||||||
| C |
Binabawasan nito ang confirmation bias at ginagawang posible ang pagwawasto mamaya.
Humingi ng higit sa isang uri ng pagsang-ayon
Ang mga kapaki-pakinabang na identity link ay kinabibilangan ng:
- isang pampublikong profile na direktang nag-link sa iba pa
- ang parehong natatanging handle kasama ang tumutugmang mga detalye ng biography
- opisyal na employer page na tumutugma sa pampublikong propesyonal na profile
- personal na domain na nag-link sa account
- pare-parehong lokasyon at work history sa iba't ibang independiyenteng source
- ang parehong larawan na may masusubaybayan na kasaysayan at iba pang tumutugmang konteksto
Ang dalawang page na kumokopya ng parehong directory record ay hindi kinakailangang independiyente. Gayundin ang dalawang search snippet na bumabalik sa isang source.
Ang mahinang signal ay kinabibilangan ng magkaparehong first at last name, generic na job title, karaniwang lungsod, katulad na headshot, o username na maraming tao ang maaaring pumili. Ang ilang mahinang signal ay maaaring makatulong na unahin ang pagsusuri, ngunit hindi sila awtomatikong nagiging isang malakas na signal.
Tratuhin ang mga salungatan bilang impormasyon
Huwag i-average ang salungatan. Paghiwalayin ang mga kandidato kapag nakakita ka ng:
- magkasabay na full-time na papel sa iba't ibang bansa
- hindi tugmang edad o petsa ng pagtatapos
- kilalang profile na nag-cross-link sa ibang handle
- larawang ang mas naunang source ay tumutukoy sa ibang tao
- iba't ibang middle name o legal entity
- mga activity timeline na hindi maaaring parehong naglalarawan sa parehong tao
Ang salungatan ay maaaring mangahulugan na ang isang source ay luma, ngunit kailangan nito ng ebidensya. Hanggang sa magkaroon, markahan ang mga rekord bilang iba o hindi nalutas.
Gumamit ng mga hint para mag-rank, hindi para magpatunay
Maaaring tumanggap ang DeepSearch ng konteksto tulad ng tinatayang lokasyon o kilalang handle upang makatulong sa pag-order ng mga kandidato. Ang mga hint na iyon ay nanggagaling sa naghahanap at maaaring mali. Ang kandidatong lumalabas na una ay hindi nangangahulugang na-verify ang hint, at ang match percentage ay hindi ang probability na totoo ang bawat field sa profile.
Buksan ang mga source link para sa mga field na mahalaga. Inilalarawan ng terms ang mga match score bilang pagtatantya at nangangailangan ng verification bago kumilos sa resulta.
Mag-pivot ng isang anchor sa isang pagkakataon
Kapag ang kandidato ay may verified anchor na, magsimula ng hiwalay na lookup mula sa anchor na iyon:
- gamitin ang eksaktong handle sa username search
- gamitin ang publicly listed na company address sa email search kung mayroon ka na ng buong address
- gamitin ang publicly listed na numero sa phone search kung ito ay kaugnay sa gawain
- reverse-search ang pampublikong profile image upang subaybayan kung saan ito lumitaw, hindi upang kilalanin ang mukha
Panatilihing nakakonekta ang bagong resulta sa anchor na gumawa nito. Huwag ibuhos ang bawat bagong field pabalik sa lahat ng kandidatong magkapangalan.
Alamin kung kailan titigil
Tumigil at markahan ang pagkakakilanlan bilang hindi nalutas kapag:
- ang pangalan lang ang sumasang-ayon
- ang pinakamalakas na source ay kinopyang aggregator page
- magkasalungat ang mahahalagang petsa o lokasyon
- ang gawain ay mangangailangan ng private-account access, password-reset testing, impersonation, o pakikipag-ugnayan sa mga taong walang kinalaman
- ang paglutas ng pagkakakilanlan ay lumilikha ng panganib sa kaligtasan o pang-aabuso
Ang "Possible match" ay valid na resulta. Ang kawalan ng sapat na ebidensya ay hindi dahilan upang ibaba ang pamantayan.
Para sa pangkalahatang records workflow, gamitin ang how to search public records without confusing people with the same name. Para sa account-level na pagsusuri, magpatuloy sa how to verify a social media account.